发布网友 发布时间:2024-10-23 23:20
共1个回答
热心网友 时间:2024-11-07 01:10
严文华的研究专长主要集中在跨文化沟通与适应领域,以及组织内部的人际沟通与人力资源管理。他深入研究组织行为学,致力于理解个体在不同文化背景下的互动模式和适应策略。
在硕士研究生招生方面,他特别关注跨文化心理学和跨文化沟通的理论与实践,为有志于这个领域的学生提供指导。
在教学工作上,严文华教授本科生课程,包括双语授课的组织行为学、人力资源管理、以及跨文化心理学,同时也涵盖其他如管理心理学、人际沟通心理学等多门课程。对于研究生,他开设了跨文化心理学专题研究和跨文化沟通专题研究,以及MPA课程中的组织行为学。
在培训课程方面,严文华注重提升跨文化管理与沟通的实践技能,帮助人们提高在国际环境中的沟通效率和适应能力。他还教授有效人际沟通技巧,包括处理客户心理、谈判策略,以及诊断和提升人际沟通风格。
此外,他专注于领导力培养,提供一系列项目,如领导力培训、管理能力提升、行为改变培训以及团队建设咨询,以帮助个体在工作和团队中发挥更大的作用。
对于压力管理,严文华强调科学应对,包括工作生活压力的诊断、组织和个体层面的应激管理,帮助人们在快节奏的生活中保持平衡和健康。
严文华,华东师范大学心理系副教授、管理心理学博士。常年从事本科生教学工作,出版过《心理画外音》等书籍。