一次性工伤医疗补助金什么时候申请

一次性工伤医疗补助金的申请时间如下：

一次性工伤医疗补助金的申请应在工伤认定后进行。十级伤残职工有权获得此补助金，计算方法为：每满一年发放相当于0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算。补助金低于3个月工资时，将按3个月工资发放。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，用人单位需以统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付补助金。十级伤残职工劳动合同终止或解除与用人单位的劳动关系时，除基本养老保险待遇或死亡外，工伤保险基金支付补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤保险的赔偿项目：

1、工伤医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费、康复费、住院伙食补助费等；

2、工伤康复费用：为了帮助工伤职工恢复工作能力而产生的费用；

3、工伤津贴：在职工因工伤暂时丧失工作能力期间，按照规定标准支付的生活费用；

4、一次性伤残补助金：对于工伤导致的伤残职工，根据伤残等级，给予一次性补助；

5、伤残津贴：对于工伤导致的伤残职工，根据伤残等级，每月支付的生活费用；

6、一次性工伤医疗补助金：对于轻微伤残或者治疗终结后无需劳动能力鉴定的，可以一次性给予医疗补助；

7、工伤保险待遇调整金：根据物价上涨等因素，对工伤保险待遇进行适时调整的费用；

8、丧葬补助金及供养亲属抚恤金：职工因工死亡时，给予其家属的一次性经济补助及定期抚恤金。

综上所述，十级伤残职工在工伤认定后有权申请一次性工伤医疗补助金，按工作年限每满一年发放0.1个月工资，不足一年按一年计算，最低发放额为3个月工资。合同期满或解除时，补助金基于统筹地区上年度平均工资计算，且在劳动关系终止后，除领取基本养老保险或因死亡外，由工伤保险基金和用人单位分别支付相应补助金。

【法律依据】：

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。