储备干部是企业为了培养未来的管理者而特别选拔、培训的人才，他们需要具备一定的专业知识和技能。下面是储备干部需要具备的一些专业知识和技能：
综合管理知识：储备干部需要具备基础的管理知识，包括组织管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面的知识，能够全面了解企业的运作机制。
行业背景知识：储备干部需要对所在行业有一定的了解和认识，包括行业发展趋势、竞争格局、市场需求等方面的知识，能够更好地适应行业的发展。
沟通与协调能力：储备干部需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与团队成员、上下级领导进行沟通和协调，协同合作完成工作任务。
创新思维能力：储备干部需要具备创新思维能力，能够不断地提出新的想法和解决问题的方法，推动企业的创新发展。
领导能力：储备干部需要具备一定的领导能力，能够带领团队完成工作任务，激励团队成员的工作积极性，实现团队的共同目标。
学习能力：储备干部需要具备较强的学习能力，能够持续不断地学习新知识、新技能，不断提升自己的竞争力和适应能力。
团队合作精神：储备干部需要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和同事和谐相处，共同合作完成工作任务。
储备干部需要具备的专业知识和技能是多方面的，除了以上列举的几点外，还应根据企业的具体情况和要求进行进一步的拓展和培养。企业可以通过为储备干部提供专业培训、实习机会、导师指导等方式来帮助他们不断成长和进步，为未来的管理者角色做好准备。