大小周每天八小时不给加班费,能要求解除劳动合同吗?
2023-09-30
来源：爱够旅游网
法律分析：分情况的，如果有超过的部门需要按照加班工资计算，如果劳动合同里面规定每周正常工作40个小时，如果有加班情况按照国家法定规定支付加班费，那么就是有效的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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