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第一章:“销售工具”计划方案; 第二章:业务分类合作模式对应表; 第三章:代理成长培养计划方案;
第一章:“销售工具”计划方案
i.
每月1-2次“steam品牌分享会”(举办地点:公司总部展示厅) 针对当月洽谈的潜在客户进行邀约,主要是各幼儿园负责人、老师、机构老板、渠道代理等,目的了解我们公司的实力、产品的优势、市场的发展前景等,B端客户的推广会; ii.
建立“steam园长邦”学会(资源圈建设)
针对已经合作过的知名企业、幼儿园、学院等,每月不同的主题活动,目的维护老客户待二次开发,吸引新客户加入,提升公司和客户之间的粘性,从而带动销售业务展开;
第二章:业务分类合作模式对应表
教培机构(少客户/模式 幼儿园 儿) 一次购买 人) ※ 教培机构(成中、小学 个人资源 投建共营 ※ (市内) 合作共建 ※ (省内) 特渠代理 ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※
一次购买:购买项目解决方案或器材课程,一般除个人资源外,不做主推合作模式;
投建共营:合作方提供场地和开展招生工作,合作方购买教具,我司负责老师培训,我司师资负责上课,按每月实际招生费用4/6分配,我司占60%,合作方占40%;
合作共建:合作方提供场地和开展招生工作,我司负责提供教具及带老师培训,合作方师资负责上课,按每月实际招生费用6/4分配,我司占40%,合作方占60%;
特渠代理:特渠通过个人资源,代表我司拓展业务,我司负责培训业务及产品能力,特渠交纳拓展所需产品的50%费用作保证金到我司,按每月业务招生待费用3/7分配,我司占30%,特渠占70%,双方协商业绩目标,达成后退还保证金,不达标者不退还保证金;
第三章:代理成长培养计划方案
针对特渠代理客户的发展规划,在不同合作时间和基础上做增进的方式,做量化指标做考核机制,培养公司的长期合作伙伴,如下表;
指标考核
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