劳动者65岁达到了退休的年龄，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规章，有下列情形之一的，劳动合同终止：,(一)劳动合同期满的;,(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;,(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;,(四)用人单位被依法宣告破产的;,(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;,(六)法律、行政法规规章的其他情形。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规章的其他情形。
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