产假期间辞职需要提前一个月。根据法律规定，劳动者要解除劳动合同一般需要提前三十天以书面形式通知用人单位，该规定并不会因为职工处于产假期间而例外，但是如果用人单位存在过错，则也可以随时辞职。
根据我国《职工劳动保护特别规定》， 女职工 生育享有98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其 工资 、予以辞退、与其解除劳动合同或者是 聘用合同 。
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