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../cur_work/...../岗位职责和任职要求
1．总经理
1．1职责
1．1．1认真贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，坚持社会主义市场经济的发展方向。
1．1．2切实维护三者利益，正确处理三者关系。
1．1．3根据市场需求和公司发展方向，提出公司的年度经营目标和质量方针目标，并认真组织实施。
1．1．4注重市场信息，不断开发新产品，降低物质消耗、产品成本和费用，不断增强公司的应变能力和竞争能力。
1．1．6采取切实可行的措施，推进公司技术进步和开展现代化管理，提高公司的管理水平和经济效益。
1．1．7不断改善劳动条件，搞好安全生产和环境保护，关心职工生活，逐步改善职工的物质文化生活条件。
1．1．8搞好职工教育，加强职工培训，不断提高职工素质。
1．1．9组织职工切实做好安全保卫工作，确保公司安全运行。
1．1．10保护职工利益，开展各项群众性活动。
1．1．11 主持管理评审，评价质量管理体系的有效性和效率，以及质量方针和质量目标的实现程度。
1．1．12 建立完善的组织结构和良好的沟通机制，提高管理效率。
1. 1. 13确保顾客的要求得到确定和满足。
1．1．14制订全年的产销计划，综合市场需求及时编制和下达生产任务单，督促部门生产，搞好产销衔接。
1．1．15加强供销人员的管理，不断完善销售责任制。
1．1．16积极开展市场调研，掌握市场信息，提出新产品开发建议。
1．1．17负责本公司对各地区经销单位的联络，组织开展经销、代销、展销业务。
1．1．18负责产品发运和交付，联系落实运输车辆，组织实施售后服务。
1．1．19负责催讨销售货款，加速资金回笼。
1．2 权力
1．2．1对公司的经营方针、长远规划、年度计划、重大技改计划等经营管理的决策权和指挥权。
1．2．2总经理有权根据公司的实际需要对管理机构的设置、调整、撤销及人员调整等作出决定。
1．2．3公司中层行政人员由总经理决定任免。
1．2．4总经理有权按国家规定和公司章程对职工进行奖惩。
2．任职要求：
1． 思维敏捷，作风硬朗，熟识业务，独立工作能力和责任心强，深得信任并任命。
2． 遵纪守法，身体健康。
3． 具有高中及以上文化程度和经济师职称。
2．生技部经理
2．1 职责
2．1．1 根据生产计划或生产任务单安排好生产，确保及时交货。
2．1．2 加强生产调度和管理，实行生产上的集中统一指挥，及时组织有关部门、车间采取有效措施，消除生产中的各种薄弱环节，确保生产正常运行。
2．1．3 认真贯彻执行国家劳动保护的有关政策、法规，组织安全生产检查，及时消除事故隐患，开展安全、文明生产，加强环境保护。
2．1．4 组织和协调各车间和辅助部门完成各项生产任务。
2．1．5 加强设备、用电设施的管理和维护，确保设备正常运行。
加强生产现场管理和劳动力管理，充分利用生产潜能提高产出。
2．1．6配合总经理搞好特殊合同的评审工作。
2．2 任职要求
2．2．1认真执行国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规。
2．2．2有较强的经营管理能力和组织协调能力，有中等以上文化程度，有较强的工作能力。
2．2．3对本工种有五年以上的工作经验，年龄在45周岁以下。
2．2．4以身作则，关心职工，作风正派，讲究民主，有较强的事业心。
2．2．5自觉接受监督。
3．车间主任
3． 1职责
3． 1．1遵守国家的法律、法令、法规，执行公司的计划、决定。
3．1．2根据公司工作计划、质量方针，认真组织实施。
3．1．3定期向公司领导报告工作，主动接受监督。
3．1．4注重管理，降低物质消耗、产品成本和费用。
3．31．5积极推进公司技术进步，不断改进企业管理，努力提高公司的管理水平和经济效益。
3．1．6不断改善劳动条件，搞好安全生产和环境保护，关心职工生活。
3．1．7搞好职工教育，加强岗位培训，不断提高职工素质。
3．1．8组织职工切实做好安全工作，确保企业安全运行。
3．2任职要求
3． 2．1 遵纪守法，服从指挥。
3．2．2有较强的经营管理能力和组织协调能力，有中等以上文化程度，有较强的工作能力。
3．2．3对本工种有五年以上的工作经验，年龄在45周岁以下。
3．2．4以身作则，关心职工，作风正派，讲究民主，有较强的事业心。
3．2．5自觉接受监督
4．生产操作人员
4． 1职责
4． 1．1树立企业主人翁思想，维护集体利益。
4．1．2服从领导分工，不无故推却，保质保量完成各项任务。
4．1．3讲究卫生、不随地吐痰，不乱丢果壳等杂物，遵守禁烟制度；
4．1．4按时上班，不迟到、不早退，有事请假，不旷工。
4．1．5精力集中，认真负责，严格执行标准，加强生产自检，不偷工减料。
4．1．6爱护公物，生产工具按指定地点存放。
4．1．7文明生产、安全操作。
4．1．8积极参加岗位培训，不断提高生产技术水平。
4．2任职要求
4．2．1遵纪守法，作风正派，有一定的事业心。
4．2．2有一定文化程度，身体健康。
5．仓库保管员任职要求：
5．1职责
5．1.1 根据定单与生产计划及时上报仓库的库存情况，提供采购物资的名称、数量、规格等资料。
5．1 .2根据生产计划，监督审批成品和成品出入情况。
5．1.3 对进库产品的质量进行检查， 防止不合格品的流入。
5．1.4 定期盘库，核对库存物资的名称和数量。
5．1 .5 健全库房的进、出手续。领料单、入库单都应有主管人员的签字，对库存物品建立帐、卡、物一致的管理方式，控制库存消耗。
5．1.6保持库房整洁，物料堆放的整齐有序。
5.2任职要求
5．2.1对本工种有二年以上的工作经验，年龄在50周岁以下，具有中等以上学历。
6．综合办主任
6．1．职责
6．1．1传达上级部门的规定和指示，督促检查各部门制度执行情况。
6．1．2根据公司方针目标，负责编制公司管理年度工作计划，并组织实施和监督检查。
6．1．3 负责公司文件、资料的编写、收发和管理，确保文件的正常传递。
6．1．4负责管理本公司人力资源、安全、档案等管理和培训工作，定期进行工作总结，并向总经理汇报。
6．1．5组织协调、督促检查公司的质量管理工作，组织开展内部质量审核。
6．1．6加强内部沟通，确保质量管理体系的持续性、有效性和符合性。
6．1．7学习、研究、采用先进的管理方法和科学技术，提高公司管理和科学技术水平。
6．2任职要求
6．2．1能深入了解国家的方针、政策和国家的法律、法规。
6．2．2有较强的管理和组织协调能力，具有一定的文件编写和电脑操作技术，事业心较强。
6．2．3对本工种有五年以上的工作经验，年龄在45周岁以下。
6．2．4待人诚恳，为人正派，善于了解人、关心人、爱护人、帮助人。
6．2．5有中等以上文化程度。
6．2．6自觉接受监督
7．供销部经理的任职要求:
7．1．职责
7.1.1、必须具有与营销专业相适应的专业素质,能分析市场动态,熟悉经济合同法的操作。严格执行国家有关法律法规和企业规章制度。
7．1.2、有良好的沟通能力和较强社交能力,能识别并满足不同顾客的需求和潜在需求,积极处理顾客的投诉。
7．1.3、具有材料采购方面的基本知识。
7．1.4、及时把市场营销情况向总经理汇报,设立产品销售台帐,编制月、季、年销售计划，及时对计划进行监控检查，确保资金及时回笼。
7.2 任职要求
7.2.1、对营销有五年以上的工作经验，年龄在45周岁以下，具有高等以上学历。
8．供销员任职要求
8．1．职责
8．1 .1认真执行国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规。
8．1 .2熟悉市场行情，能正确利用合同手段维护公司权益。
8．1 .3有较强的营销能力和组织协调能力，有中等以上文化程度，业务能力较强。
8.2 任职要求
8.2.1.对营销有五年以上的工作经验，年龄在45周岁以下
9．质检部经理任职要求
9．1 职责
9．1．1贯彻《产品质量法》，按照产品标准和有关规定，组织开展产成品、原材料、辅助材料的各项检验工作。
9．1．2负责产品验证和对不合格品的管理工作。
9．1．3会同办公室对车间工艺规程的贯彻情况进行检查和督促。
9．1．4贯彻“预防为主”的方针，认真做好质量信息的反馈和处理。
9．1．5 组织新产品研制开发，新项目、技术改造项目的策划、实施和审核。
9．1．6负责做好本部门质量数据的收集、统计、分析、和上报工作。
9．2 任职要求
9．2．1 认真执行国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规。
9．2．2 处事公正，严格实施质量监督管理职能。
9．2．3有较强的管理能力和组织协调能力，有中等以上文化程度，业务能力较强。
9．2．4对本工种有五年以上的工作经验，年龄在45周岁以下。
10．质量检验员的任职要求：
10．1．职责
10．1.1、负责产品生产过程的巡回检验和成品检验工作。
10．1.2、负责对原辅材料的进货检验。
10．1.3、负责填写检验记录和检验报告。
10．1.4、严格按照检验规程进行检验。过程巡检要定时巡查，保证及时发现质量异常情况，及时改正。避免出现批量报废。
10．1.5、成品检验按照国家标准和顾客要求，对技术指标、包装要求进行检验和核对。保证出公司合格率达到100%。
10．1.6、搞好质检清洁卫生，爱惜各种仪器。
10．2 任职要求
10．2．1、对本工种有三年以上的工作经验，年龄在45周岁以下，具有中等以上的学历。
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