安全知识20条

新员工安全知识20条

公司职业健康安全/环境管理方针是：

以人为本、安全第一、预防为主、科学发展、不断创新、用心服务 我国的安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理 消防工作方针：预防为主、防消结合 1、安全色是表达安全信息的颜色，我国的安全色是哪四个颜色？各代表什么意义？

答：有红、黄、蓝、绿四种。

红色：表示禁止、停止、消防和危险的意思；

黄色：表示注意、警告；

蓝色：表示指令必须遵守的规定；

绿色：表示提示、安全状态及通行的规定。

2、什么是工伤事故？哪些情况不应认定为工伤?

答：职工在劳动过程中（在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动）所发生的人身伤害和急

性中毒事故。

职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（1）犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章；（6）法律、法规规定的其他情形。

3、发生工伤事故后应立即采取哪些措施?

答：单位立即向劳动部门报告，如单位不报告，职工或职工家属应直接向劳动行政部门举报；保护现场，以便有关人员调查确认；抢救伤员，尽可能减少人员伤害程度。

（1）立即救护受伤者；

（2）采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害；

（3）建立警戒线，撤离无关人员；

（4）保护事故现场；

（5）按事故性质及程度，及时向有关方面报告。

4、对企业发生的事故，坚持以安全“四不放过”原则进行处理，分别指什么？

答：“四不放过”是指事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。

5、特种作业的范围包括哪些？

答：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）、危险化学品生产操作、危险化学品经营、危险化学品储存、煤矿井下瓦斯检验、机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业等。

6、“三不伤害”是指什么？

答：指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

7、什么是“三违反”？

答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

8、凌晨2时，你突然被浓烟呛醒，发现自己的宿舍起火，这时你该怎么办？

答：①发现宿舍着火以后，立即叫醒其他同事，迅速离开房间；

②报告公寓值班人员，切断电源；

③打电话报警；

④寻找起火部位和原因，利用楼内消防设施进行灭火。

9、常用灭火器的名称及其灭火类别，以及灭火器的使用方法。

答：类别有：1、干粉灭火器：适用于固体类物质、可燃液体、气体或带电设备的初期火灾；

2、泡沫灭火器：适用于油类、一般固体物质（木、棉、麻、竹等）火灾；

3、二氧化碳灭火器：适用于图书、档案资料等火灾；

4、1211灭火器：适用于电子仪器等贵重物品火灾。

灭火器的使用方法：拔出位于灭火器顶端的压嘴式开关的保险销，用手握住喷筒（嘴）根部的手柄，按下压把，对准火焰的根部。灭火器的基本原理是冷却、窒息、隔离和化学抑制四个方面。

10、消防工作的“两懂三会”指：

两懂：懂防火灭火知识、懂消防器材的使用；

三会：会报警、会使用灭火器、会扑灭初期火灾。

安全生产“三项制度”：

安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程

11、火警、匪警、急救电话、交通事故报警电话分别是多少？

答：发生火警时，应立即拨打火警电话119；

发现坏人袭击或发现有人偷盗时，要利用一切机会即时拨打匪警电话110；

发现了危重病人或意外事故，应拨打急救电话120；

一旦发生交通事故，应迅速拨打交通事故报警电话122.

12、岗位安全操作\"一想、二查、三严\"的具体内容是什么？

答：一想：当天生产中有哪些不安全因素，以及如何处置，做到把安全放在首位。 二查：查工作场所、机械设备、工具材料是否符合安全要求，有无隐患。查

自已的操作是否会影响周围人的安全，以及防范措施是否妥当。

三严：严格遵守安全制度，严格执行操作规程，严格遵守劳动纪律。

14、生产与安全的“五同时”指在处理安全与生产的关系上，应坚持哪些内容？

答：同时计划、同时布置、同时总结、同时检查、同时评比

15、个人防护用品有那些种类？

答：防尘口罩、防毒口罩、防毒面罩、手套、围裙、防护服、防护眼镜、耳塞、耳罩等。

16、机械设备的操作人员的穿戴的要求?

答：工作服要到三紧（袖口紧、领口紧、下摆紧）；

个别岗位不允许戴手套、围巾；

不允许穿凉鞋、高跟鞋；

女工或留长发的工人应戴工作帽。

17、企业安全生产教育种类有哪些？

答：（1）三级安全生产教育。（公司级、部门级、班组级，新工人入厂必须经过三级安全生产教育）。其中，班组安全教育的主要内容是了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置；了解岗位安全规章制度、安全操作规程；了解岗位个人防护用品、用具、器具的具体使用方法；了解岗位发生过的事故教训。

（2）特种作业教育。（电气、起重机械、压力容器、锅炉、高处作业、机动车辆等）。

（3）岗位人员调换工种教育。（车间之间人员调动，必须重新进行二、三级教育；车间内部必须重新进行第三级安全教育）。

（4）现场安全教育。（对重大危险性工作人员、发生重大事故的现场、从事临时性工作的职工、对外来施工人员均应组织进行现场教育）。

（5）工伤人员复工教育。（工伤人员治疗终止复工之前进行安全教育）。

（6）日常教育。（企业领导、车间、工段应结合各时期生产特点采用多种形式进行日常安全教育）。

（7）安全考试。（对职工每年至少进行一次全员安全考试）

（8）事故案例教育。（企业应把各类事故案例汇编成册给职工学习）。

18、引起触电事故的主要原因有哪些?

答：（1）使用有缺陷的电气设备、触及带电的破旧电线、触接未接地的电气设备及裸露的电线、开关、保险等；

（2）无保护用电的地线或地线质量不良；

（3）非电气工作人员进行电气修理；

（4）在潮湿场所使用电压为220伏的携带式电灯；

（5）没有电气危险警告标志；

（6）误操作引起电伤；

（7）缺少必要的保护用品、用具；

（8）雷击而引起的电伤。

19、有人低压触电时，应怎么办？怎样使触电者迅速脱离电源？

答：先脱离电源，再接触伤者。

使触电者迅速脱离电源时：（1）切断电源；（2）如切断电源有困难，可用干燥的木棍、竹

竿或其他绝缘物体将电源挑开，或用带绝缘物体的钢丝钳剪断电线，使触电人脱离电源；（3）如果有人在较高处触电，应迅速拉开电源开关或用电话通知当地电业部门停电，同时采取保护措施，防止切断电源后触电人从高处坠落。

20、《安全生产法》规定的从业人员的八大权利和三项义务

八大权利：（1）知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；

（2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

（3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

（4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

（5）紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

（6）依法本单位提出要求赔偿的权利；

（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

（8）获得安全生产教育和培训的权利。

三项义务：（1）自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规

章制度和操作规程,服从管理，正确佩戴和使用劳保护品；

（2）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

（3）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。