一、完善学生会管理制度
1、例会制度：
每周一举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。
2、灵活的值班制度：
根据各成员的课表，定出一套灵活的学生会办公室值班制度。对各成员的值班情况进行随机考察，并记入奖惩记录。
3、奖惩与评比制度：
各部门在每学期初做好部门工作计划，详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。在每学期末，将根据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。学期末，结合部门工作情况、会议出勤率、值班记录评出“优秀学生会干部”2到3个，提高干部工作积极性。
二、活动安排
1、9月1日迎新工作学生会的所有干部
2、9月中旬迎新晚会学生会配合团总支
3、10月初篮球比赛学生会体育部
5、10月中旬安全讲座学生会保卫部
6、10月末寝室文明评比学生会劳动生活部
8、12月24圣诞节晚会学生会劳动生活部
8、12月末元旦晚会学生会所有干部
这是我们学生会最主要的工作。作为主席，一定要在之前把人员安排到位，做到个人负责制。在这几场活动中，可以发掘出一些优秀的新人，以后可以多加培养。接任我们学生干部的工作。
三、具体各部的工作安排
1、学习部
(一)由学习部组织或配合学院、团委的工作，如先进班集体的创建与评比、学风建设月活动，督促各年纪各班努力向优秀班集体发展。
(二)学习部能够在很大程度上配合其他部门活动、工作开展，可以体现出学生会团结合作的意识。
2、体育部
(一)宣传体育活动的魅力，增强同学们的健身意识。
(二)主动配合其他部门团结合作，搞好每项活动，配合学校进行日常管理。
3、劳动生活部
(一)对全校的卫生检查要到位，负责的学生干部要公正，负责。
(二)每次大型活动之后，要安排学生干部清理场上的垃圾。
4、秘书部
(一)做好每次例会的考核
(二)统计每周各个部门的扣分加分情况;
(三)期末考核总结
5、保卫部
(一)定期检查寝室安全用电情况，排除安全隐患
(二)检查学院灭火器等消防设施
6、女工部
(一)宿舍文化建设。
(二)检查女生寝室
(三)举办女生活动
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