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2013-2014全员远程培训考核方案

来源:爱够旅游网
普通教师岗位提高培训(301)考核方案

考核指标 成绩核算标准 成绩 学习 时间 所有课程累计学习时间需达到15小时,得满分36分; 如学习时间未达到15小时,则得分=实际学习时间/15*36。 36% 作 业 培训期间需提交2份作业,每份作业满分为15分。 30% 教学设计 与反思 培训期间需提交教学设计与反思1份,满分为18分。 18% 我的教学故事 研修日志 培训期间需发表1篇我的教学故事,满分7分。 培训期间需发表1篇研修日志,满分为6分。 培训期间需发表1篇主题贴,2个回复贴。满分为3分; 发表一篇主题贴得1分,一篇回复贴的1分。 7% 6% 论坛研讨

3%

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