各位同事：
公司订单激增，为满足生产需要，我们号召所有员工行动起来，多多介绍亲友“家”入钜安；曾在公司工作过的同事，也欢迎返岗一起战斗。为了表示鼓励，公司特制定奖励规则如下：
一、介绍正式工奖励政策：
被介绍人入职正式工满1个月，奖励介绍人600元/人，被介绍人入职满2个月，再奖励介绍人600元/人，被介绍人入职满3个月，再奖励介绍人600元/人，累计奖励1800元/人。当月介绍入职人数累计达10人及以上的（以发放奖励时在职人数为准），额外奖励介绍人3000元。
二、老员工返厂奖励
老员工返厂入职正式工满1个月，奖励员工本人400元，累计奖励3个月共1200元；2020年5月31日前正常离职的员工均定义为老员工。
三、相关事项说明如下：
1、所有内部介绍，必须提前到人力资源部进行登记，未提前登记或补登记的无奖励（联系人：杜海XXXXXX）；老员工返厂直接在招募中心面试时登记。
2、以上奖励仅限于H级和G级岗位，Q级及以上岗位不在本次
奖励范围。
3、同一人被多次或多人介绍的，按时间顺序第一个登记的介绍人享受介绍奖励。
4、老员工返厂不与内部介绍奖励同事享受，按老员工返厂予以计算奖励。
5、户外招聘人员按户外招聘提成计算，不享受内部介绍奖励；户外招聘和内部介绍、老员工返厂都有登记的，以内部介绍和老员工返厂为准。
6、登记时要求字迹清晰，姓名、身份证号码正确无误，避免字迹潦草、人员信息缺失影响奖励发放。
7、奖金发放：老员工、被介绍人入职的次月开始计算，满月出勤的给予奖励，不按天折算，并和当月工资一起发放；介绍人和被介绍人、返厂员工发薪日均须在职，否则奖励不予发放。
8、本通知自2020年6月25日起生效，后期如有调整由人力资源部另行通知。
以上奖励政策由人力资源部享有最终解释权！
人力资源部 X年X月X日
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