分诊护士准入培训实施方案

急诊科分诊预检护士准入工作实行方案

为了提升分诊护士业务能力和专业技术水平， 保证分诊护士具

备独立胜任分诊岗位的能力， 保障护理工作安全和护理工作质量， 根 据《广东省专科护理质量目标查核》的管理规定，制定本方案，请大 家依照履行。 一、工作目标

在急诊分诊岗位建立准入管理，保证新入职分诊护士具

有分诊岗位需要的专业技术能力，独立达成分诊岗位的护理工 作。保障护理工作安全和护理工作质量。

二、准入工作小组

组 长：尹凤宝护长 副组长：严桂梅

成 员： 邓艳云、王佩玲、黄素媚、吕婉虹

职责：拟订培训和查核计划，组织培训和查核，审查申请人的资格，切合条件者准予独立值分诊班。三、合用对象

临床聘任工作满三年的护士。

四、准入前的培训和查核计划（培训与查核安排表见附件 （一）、培训和查核目的

1 、娴熟掌握分诊班工作职责和程序。

2 、娴熟掌握急诊病人病情分类及病情评估标准。

3 、掌握急诊常有病病情察看重点，掌握急、危大病人的急救配合及监护。

1）

4 、熟习各样应急方案及急诊科绿色通道。 5 、掌握与患者交流的技巧，能进行优秀交流。

（二）、培训时间

两个礼拜

（三）、培训与查核部门

培训主要采纳一对一的带教和理论培训形式。查核中的现场实 践查核部分由急诊科护士长组织达成； 有关理论知识由急诊科专科护士负责组织达成，护士长负责监察实行。

（四）培训与查核内容

培训内容为《急诊分诊制度》 、《分诊护士工作直至》、《急

诊病人病情评估分诊标准》中的理论知识，以及医院制定的应急方案、急诊科各绿色通道等内容。

（五）、培训与查核要求

1 、培训与查核分阶段进行， 每周均应按计划达成培训和查核项目，新护士在带教老师解说示范后要自学和自练， 带教老师和科室护士长

做好敦促。

2 、现场实践查核于每周培训结束后达成， 依据护士现场操作娴熟

程度打分，全部现场实践查核总分 70 分以上为合格。

3 、理论查核：理论知识由急诊专科护士长一致组织考试， 80 分以

上为合格。 五、准入条件

1 、在急诊科工作满三年的护士。

2 、 拥有优秀的慎独精神。

3 、应参加准入前的培训和查核。现场实践查核、有关理论知识查核核，两项成绩均合格者， 由自己提出申请，经准入工作小组审批准入后，方可独立从事急诊分诊护士工作。 若此中某项不合格者可由当事人提出申请补考，补考合格者方可准入。