顶岗实习过程评价表及过程鉴定表

一级指标 二级指标 劳动纪律：顶岗实习期间出勤率为100%，无迟到、早退、矿工、病事假。 职业工作 态度 （10分） 工作作风：工作中积极主动，作风严谨，完成任务及时。 从业稳定性：至始至终只在一个实习单位进行顶岗实习，并主动与单位签订就业协议。 专业技能：分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由各专业与实习单位具体制定、细化评价标准 专业知识：分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。专业知识评价着重评价学生专业知识的应用能力。 成果质量：分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。若以产品的形式体现实习成果，则只有合格和不合格两档。 对实习单位的贡献：分优秀、良好、合格、不合格四个技能水平 与职业素质（30分） 等级，由各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。对贡献的评价着重评价学生给企业带来了什么直接或者间接的效益。 工资水平：分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。结合行业、地域、岗位等差异，顶岗实习的工资水平参照毕业生初次就业相关的平均起薪点的80%为优秀。 质量意识：分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。 安全意识：分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。 团队精神：分优秀、良好、合格、不合格四个等级，由各专业与实习单位具体制定、细化评价标准。 独立工作：在规定的时间内，按照工作标准及规范独立完成工作任务。 组织协调：在工作过程中表现出较强的组织能力和协调工作能力 （10分） 能力，承担了工作小组长职责。 交流表达：准确表达自己的思想和意见，采纳别人合理的建议，说服别人采纳自己合理的建议。 工作执行力：严格按照工作规范、技术标准完成工作 任务。 总分 4 5 4 3 2 3 2 50 2 2 5 3 3 2 5 吃苦耐劳：工作不怕苦不怕累，无偿安排加班没有怨言。 分值 3 2 得分 校外指导 教师评价 校内指导 教师评价 1

学生毕业实践（顶岗实习）过程鉴定表

姓 名 实习单位 校外实习单位指导教师 实习时间 职务 职称 学 号 所在岗位 联系 电话 专 业 年 月 日 至 年 月 日 （请详细、客观地评价该生在实习期间的遵守劳动纪律、工作态度表现、业务能力水平以及操作技能掌握情况等） 校外 实习 单位 指导 教师 考核 意见 指导教师（签字）: 实习单位（盖章）: 年 月 日 过程评价得分 校内 指导 教师 考核 意见 年 月 日 过程评价 得分 校 内 指导教师签字 教研室审核 教研室 意见 过程考核成绩总评 备注：成绩总评=校外指导教师过程评价得分×60%+校内指导教师过程评价得分×40%，依据上述学生毕业实践（顶岗实习）过程评价表的评价指标进行评价。

2