四、队伍建设：
不断推进后勤规范化建设，需要做的工作很多，但我认为，最根本的是要建立一支高素质的后勤管理队伍。因此，各级在推进后勤规范化管理的过程中，应坚持把提高后勤管理队伍素质作为第一要务抓紧抓好。树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。坚持多上门、多服务、服好务。
1.全面开展创先“争优活动”，提高工作积极性
（
2013
年
上
3
月
创
先
争
优
启
动
仪
式
）
（2013年10月总结表彰大会）
（2013年12月总结表彰大会）
（2014年3-4月份表彰大会）
（附属材料有创先争优方案、逐次表彰结果） 2.员工培训
为了提高后勤员工的业务素质、服务质量和服务水平，鼓励员工积极参加各类在职学习培训，更好的建立和谐后勤保障体系，并不断的完善、修正自我。
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