XX学校召开“县管校聘”推进会简报美篇
为扎实推进“县管校聘”管理改革工作，8月31日上午，XX学校组织全体教师在二楼会议室召开了“县管校聘”改革推进会。会议由副校长XX主持，校长XX出席会议。
会上，副校长XXX组织全体教师认真学习了《XX学校“县管校聘”工作实施方案》，详细解读实施方案中基本情况、工作目标、竞聘原则。
学校根据实际按需设岗，“以岗选人”，优先保障教学需要，通过召开教职工大会等方式，将岗位设置、竞聘方案、竞聘过程等全程公示透明，实施全员竞聘，将学校竞聘结果在学校醒目位置进行公示。
最后XXX对“县管校聘”工作进行总结。他说，“县管校聘”管理改革，不但激发了教师工作的积极性，实现了师资配置进一步均衡，而且有效解决了学科教师结构不合理，实现了编制、人员、岗位的动态平衡。
据悉，这次“县管校聘”管理改革，不但打破教师交流轮岗的管理体制障碍，实现师资均衡配置，而且增强教师队伍活力、挖掘教师个人潜能、提高教育教学质量，是推进学校教育事业持续健康发展的重要举措。
XX学校
2020年9月
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